Starte als Immobilienmakler:in bei properti
Mit der starken Marke und digitalen Tools zum Top-Erfolg
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Warum properti?
properti steht für die Zukunft des Immobiliengeschäfts – digital, transparent und effizient. Als führendes Real Estate Tech Unternehmen kombinieren wir Technologie mit Expertise und schaffen ein Umfeld, in dem Immobilienprofis erfolgreich arbeiten können.
Dein Vorteil: modernste Tools, volle Lead-Power, starke Community und echte Entwicklungsperspektiven. So sieht Immobilienvermittlung bei properti aus.
2.5x mehr Transaktionen
Effizienter Arbeiten dank Tech-Setup: Zugang auf das properti Agent Portal
- Automatisierte Kundenakquise und Akquise-Tools
- Digitalisierte Marktwertschätzungen und Konkurrenzanalysen
- Höherer Umsatz dank zusätzlichen Cross-Selling Möglichkeiten
- Automatisierte Administration
Überdurchschnittliche Provisionen und Lohngarantie
- Bis zu 50% der Vermarktungsprovision – branchenweit einzigartig
- Lohngarantie für mehr Sicherheit – Haupt- und Zweitberuflich
- Hohe Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen auch für Cross-Selling
- Super-Gratifikationen mit Zusatzvergütung bei Zielerreichung
- Erweiterte Karriere- und Verdienstoptionen
Effizienz mit Qualität
- 80% Effizienzsteigerung dank Automatisierung
- Qualitätssicherung durch Technologieeinsatz
- Rechtssicherheit in allen Prozessen
- Mehr Zeit für die persönliche Kundenberatung
Marke treibt Wachstum an
- Profitiere von der starken Marke
- Mehr Kundenaufträge durch die Bekanntheit
- Dein Regionaler Erfolg mit Lead Zuweisungen
Deine Vorteile als Immobilienmakler:in bei properti
Steigere Dein Potenzial! Das properti Tech-Setup vereinfacht das Immobilienmakler-Business: Mehr Zeit, mehr Transaktionen, mehr Umsatz.
Ob haupt- oder nebenberuflich, mit properti erzielst du Erfolge, die über Deine derzeitigen Möglichkeiten hinausgehen.
FAQ’s – Die wichtigsten Fragen und Antworten
Der Quereinstieg bei properti erfolgt über unseren Career Starter Kurs. Während acht Wochen wirst du gezielt auf deinen erfolgreichen Start als Immobilienmakler:in vorbereitet – mit praxisnahen Verkaufstrainings an Präsenztagen, Online-Schulungen und einem umfangreichen Selbststudium auf unserer Lernplattform.
Diese properti-Schulungen, die Insights-Weiterbildung und sämtliche weiteren Weiterbildungen sind für dich vollständig kostenlos. Nach dem Career Starter Kurs folgt eine intensive Onboarding-Phase, in der du über mehrere Monate hinweg Schritt für Schritt in die Praxis eingeführt wirst. Insgesamt investieren wir über 300 Stunden in deine Aus- und Weiterbildung – von Workshops und Live-Trainings über Begleittermine bis zu persönlichen Coachings.
Du hast jederzeit die Möglichkeit, proaktiv an zusätzlichen Workshops, Trainings und Coaching-Sessions teilzunehmen. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil unseres Agent-Centric Geschäftsmodells – wir investieren in Menschen, damit sie nachhaltig erfolgreich werden.
Bei properti kommt nicht jede:r rein – wir suchen ausschliesslich ehrgeizige Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen. Unser Anspruch ist klar: Wir bilden keine Durchschnittsprofile aus, sondern entwickeln die nächste Generation erfolgreicher Immobilienmakler:innen.
Grundlage ist eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine anerkannte Weiterbildung (HF, FH, Universität). Alternativ zählt langjährige, nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung mit entsprechender Weiterbildung. Eine erste Weiterbildung im Immobilienbereich – z. B. Eidg. Fachausweis, SAQ, REM NDS, CAS oder MAS – ist empfehlenswert, aber kein Muss. Auch Zertifikate aus der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung (z. B. Insights® Discovery, Structogram®, BIP®, HPI®) unterstützen deinen Einstieg und werden im Selektionsprozess positiv angerechnet. Wir helfen dir gezielt beim Aufbau aller fehlenden Inhalte. Ebenso erforderlich sind ein gültiger Führerausweis (Kat. B) und – idealerweise – ein eigenes Fahrzeug. Darüber hinaus erwarten wir einen einwandfreien Strafregister- und Betreibungsauszug. Vertrauen, Integrität und Verlässlichkeit sind in unserem Beruf unverzichtbar.
Entscheidend sind Haltung und Mentalität: Kommunikationsstärke, Offenheit, Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen, Verkaufstalent und echtes Interesse an Menschen. Wir suchen keine Theoretiker, sondern Macher:innen mit Drive, die bereit sind, mehr zu geben als andere.
Da wir jedes Jahr nur eine begrenzte Anzahl Career Starter aufnehmen, ist die sorgfältige Auswahl der richtigen Persönlichkeiten zentral. Der Selektionsprozess umfasst in der Regel drei Interviews, um Motivation, Potenzial und Kulturfit sicherzustellen. Eine Aufnahme sur Dossier ist ausschliesslich in Ausnahmefällen und bei überdurchschnittlichem Potenzial möglich.
Ja. Jede:r neue Makler:in wird von einer erfahrenen Mentor:in begleitet – persönlich, nah und praxisorientiert: in wöchentlichen oder zweiwöchentlichen 1:1-Gesprächen, bei Besichtigungen, Lead-Terminen oder im telefonischen Austausch. Unser Ziel: dich strukturiert, messbar und praxisnah zum Erfolg zu führen.
Unser Learning- & Development-Team umfasst zwei spezialisierte Trainer:innen und über zwölf Coaches. Du profitierst von mehr als 600 Lernlektionen pro Jahr, Workshops, internen & externen Trainings und regelmässigen Wissenstransfers. Lernen, fordern und fördern sind Kern unserer Kultur.
Das hängt in erster Linie von deiner Eigeninitiative ab. Mit Disziplin, Lernbereitschaft und konsequenter Umsetzung der Trainingsinhalte sind erste Abschlüsse oft bereits innerhalb von drei bis fünf Wochen möglich.
Du wirst dabei nicht ins kalte Wasser geworfen: Wir unterstützen dich mit Akquisetools, qualifizierten Leads, einem strukturierten 12-Monats-Onboardingplan und persönlichem Mentoring. Über unser Agent Portal stehen dir zudem moderne Tools für Kundenakquise, Marktanalysen und automatisierte Social-Media-Aktivitäten zur Verfügung – damit du dich voll auf die Kundenakquise und deine Kund:innen konzentrieren kannst.
Bei properti life gestaltest du deine Karriere selbst – haupt- oder nebenberuflich. Unser Modell ist transparent, objektiv und leistungsorientiert: Du bestimmst Tempo, Richtung und Ziel.
Du kannst dich auf Beratung und Verkauf spezialisieren, in die Führung wachsen oder langfristig den Partner-Status erreichen – entweder als Top-Berater:in oder als Führungskraft. Leistung, Qualität und Engagement entscheiden über den Fortschritt, nicht Alter oder Dienstjahre. Wir schaffen die Plattform, du definierst den Weg.
Ja, das ist ausdrücklich so vorgesehen. Du startest bei properti in der Regel mit rund 20 % Pensum neben deinem aktuellen Beruf. Diese Phase ermöglicht dir, dich finanziell abzusichern, das Handwerk systematisch zu lernen und dich Schritt für Schritt in die Haupttätigkeit als Immobilienmakler:in einzuarbeiten.
Uns ist wichtig, dass du nachhaltig und mit Substanz aufbaust. Der Immobilienverkauf ist kein Schnellgeschäft – von der Akquise eines Auftrags bis zur Beurkundung vergehen im Durchschnitt rund 101 Tage. Wir fördern keine kurzfristigen Erfolge, sondern begleiten dich mit einem klaren Onboarding-Plan, realistischen Zielen und kontinuierlicher Unterstützung, damit du langfristig erfolgreich wirst.
Bei properti steht Performance im Mittelpunkt. Wer liefert, verdient überdurchschnittlich. Unser Vergütungsmodell kombiniert unbegrenzte Provisionen mit Splits zwischen 18% respektive 26% und 50% pro Transaktion sowie Performance-Boni.
Um dir in der Startphase Stabilität zu geben, bieten wir eine Lohngarantie von CHF 500 pro Monat für Quereinsteiger:innen – kein Vorschuss, keine Rückzahlungspflicht. Für Vollzeit-Makler:innen gilt eine Garantie von CHF 4’200, damit du ruhigere Phasen oder Ferien ohne Einkommensdruck planen kannst. properti-Makler:innen betreuen im Schnitt 4,4-mal mehr aktive Immobilien und erzielen 3,6-mal mehr Transaktionen als traditionelle Makler:innen.
Unser Prinzip: Sicherheit, um zu starten – Performance, um zu skalieren. Je erfolgreicher du bist, desto mehr verdienst du. Dein Output bestimmt dein Einkommen.
Tablet, Mobiltelefon, Softwarelizenzen und Büroarbeitsplätze werden unsererseits bereitgestellt. Zudem profitierst du von unserer Fahrzeugflotte, falls du Besichtigungen oder Kundentermine wahrnimmst. Unser Fokus liegt darauf, dich produktiv zu machen.
Als Next-Gen Brokerage setzen wir konsequent auf Technologie. Unser AI-gestütztes Agent-Portal inklusive Marketing-Suite und digitaler Vorlagen hilft dir, deine Produktivität und Effizienz massiv zu steigern. Durch Automatisierung und Datenunterstützung erzielen unsere Makler im Schnitt 3,4-mal mehr Transaktionen als traditionelle Makler.
Bei properti bist du kein klassischer Angestellter, sondern ein Unternehmer im Unternehmen – unser Motto: from agents to entrepreneurs. Du arbeitest selbstbestimmt, planst deine Zeit flexibel und entscheidest über deine persönliche Zielsetzung. Gleichzeitig bieten wir dir Struktur, Standards und Support, um deine Ziele effizient zu erreichen. Wir glauben an Empowerment – Freiheit mit Verantwortung.
Du agierst eigenständig, bist jedoch Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft. properti steht für eine High-Performer-Kultur, in der gegenseitiger Austausch, Unterstützung und kontinuierliches Lernen selbstverständlich sind. Wir fördern Zusammenarbeit, nicht Konkurrenz.
Unsere Philosophie lautet: „We are not a family – we are a sports team.“ Jeder bringt Höchstleistung, Verantwortung und Disziplin mit, um gemeinsam zu gewinnen. Erfolg entsteht bei uns nicht durch Zufall, sondern durch Teamgeist, Leistungsbereitschaft und gegenseitiges Vertrauen.
Im Unterschied zu vielen klassischen Maklerunternehmen kennt properti kein Konkurrenzverbot. Wir setzen auf Vertrauen und Verantwortung statt auf Restriktionen. Unser Ziel ist, dich zu fördern – nicht zu begrenzen; auch über deine Zeit bei uns hinaus.
Was jedoch strikt gilt, ist das Abwerbeverbot von Kund:innen. Wer mit Kund:innen arbeitet, baut Vertrauen auf – und dieses Vertrauen bleibt geschützt. Integrität, Loyalität und Fairplay sind bei properti nicht verhandelbar.
Rechne mit 15–20 Stunden pro Woche. Anfangs investierst du mehr Zeit in Schulung, Lernmodule und Kundenakquise. Sobald du aktive Immobilien betreust und entsprechend Interessenten hast, kommen Besichtigungen und Abschlussverhandlungen hinzu. Kontinuität ist entscheidend – täglicher Einsatz führt schneller zum Erfolg.
Das Onboarding bei properti dauert rund 12 Monate und ist in klare Meilensteine gegliedert, die jeweils die nächste Phase deines Fortschritts auslösen. So kannst du das Programm Schritt für Schritt in deinem eigenen Tempo absolvieren – mit Struktur, Transparenz und persönlicher Begleitung.
Das Onboarding umfasst Anleitungen, Mentoring-Phasen, Begleittermine, Zielgespräche und regelmässige Reviews, in denen du gemeinsam mit deinem Mentor deine Fortschritte reflektierst. Wir führen nach dem Prinzip des Servant Leadership – unsere Aufgabe ist es, dir die besten Voraussetzungen zu schaffen, damit du erfolgreich werden kannst. Nach Abschluss des Onboardings vertiefst du deine Fähigkeiten in Spezialtrainings zu Immobilienvermarktung, Verkauf und Kundenführung – für den nächsten Schritt deiner Entwicklung.
Bei properti investieren wir gezielt in deine Performance, dein Wohlbefinden und dein persönliches Wachstum.
Neben attraktiven Verdienstmöglichkeiten profitierst du von einer zusätzlichen Ferienwoche ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit, Relocation-Bonus, Beteiligungs- und Bonusprogrammen sowie regelmässigen Coaching-, Growth- und Leadership-Tagen. Du arbeitest mit modernster Ausstattung und erhältst Rabatte bei Premium-Fitness- und Lifestyle-Partnern. Für deine Sicherheit sorgen umfassende Health-Benefits mit KTG- und UVG-Zusatzversicherungen sowie unsere Betriebs- und Haftpflichtversicherung, die dich im Makleralltag absichert.
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen Leistung belohnt, Wachstum gefördert und Wohlbefinden ernst genommen wird.
„Agent-centric“ bedeutet bei properti: Alles beginnt und endet mit unseren Makler:innen. Wir haben das traditionelle Maklermodell umgedreht – weg von hierarchischen Strukturen, hin zu einer Plattform, die dich als Unternehmer:in befähigt, dein Geschäft auf das nächste Level zu bringen.
Unser Backoffice, Marketing, Sales Coordination, Inside Sales, TLD, Finance und Tech/Product-Teams sind Service-Einheiten, die dich unterstützen. Wir liefern Leads, Technologie, Daten und Strukturen – du konzentrierst dich auf das, was zählt: deine Kund:innen und Abschlüsse. Dank KI-gestützten Tools, datenbasierten Entscheidungsgrundlagen und klar definierten Standards kombinieren wir die Effizienz eines Tech-Unternehmens mit der Menschlichkeit einer partnerschaftlichen Kultur.
properti ist keine klassischer Makler – wir sind eine Plattform für unternehmerische Makler:innen, die Verantwortung übernehmen und Exzellenz leben.
Erfolg ist bei properti kein Zufall, sondern das Ergebnis von Exzellenz, Konsequenz und echter Kundenerfahrung. Wir messen Leistung transparent über Transaktionszahlen, Kundenzufriedenheit (NPS), Conversion-Rates und Prozessqualität.
Jede:r Makler:in erhält Zugang zu einem KPI-Dashboard in Echtzeit, das Fortschritt, Qualität und Performance sichtbar macht. Unsere Philosophie lautet Pursue Excellence – wir streben in allem nach höchster Qualität, Präzision und Wirkung. Gleichzeitig steht Create Experiences im Zentrum: Wir wollen einmalige Erlebnisse schaffen, denn ein Hauskauf oder -verkauf ist meist das grösste Investment im Leben eines Menschen. Dank modernster Technologie und klaren Standards stellen wir sicher, dass Service, Transparenz und Vertrauen jederzeit spürbar bleiben – für Kund:innen, die Exzellenz erwarten.
Bei properti reicht es nicht, gut zu sein – wir wollen die Besten sein. Erfolg entsteht nicht zufällig, sondern durch Haltung, Disziplin und den Willen, konstant zu wachsen. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, konsequent handeln und sich nie mit dem Mittelmass zufriedengeben.
Unsere Kultur ist geprägt von Pursue Excellence – Exzellenz ist kein Ziel, sondern ein täglicher Standard. Wir messen, reflektieren, verbessern. Wer hier bestehen will, sucht kein bequemes Umfeld, sondern ein Leistungsumfeld, das fordert und fördert. Gleichzeitig leben wir Win Together: Wir gewinnen als Team, weil jede:r Einzelne Spitzenleistung bringt und den anderen besser macht.
Wir sind kein Familienbetrieb – wir sind ein Sports Team. Jede:r trainiert, liefert ab und hilft dem Team zu siegen.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, Feedback anzunehmen und dich stetig weiterzuentwickeln, wirst du bei properti nicht nur erfolgreich sein – du wirst Wirkung hinterlassen.