Il passaggio a properti avviene tramite il nostro corso Career Starter. Per otto settimane sarai preparato in modo mirato per iniziare con successo la tua carriera di agente immobiliare, grazie a corsi di formazione pratica sulla vendita durante le giornate in presenza, corsi di formazione online e un ampio programma di studio autonomo sulla nostra piattaforma didattica.

Questi corsi di formazione properti, la formazione Insights e tutti gli altri corsi di formazione sono completamente gratuiti per te. Dopo il corso Career Starter segue un’intensa fase di inserimento, durante la quale verrai introdotto passo dopo passo alla pratica lavorativa nel corso di diversi mesi. Investiamo complessivamente oltre 300 ore nella tua formazione e nel tuo perfezionamento professionale, dai workshop e corsi di formazione dal vivo agli appuntamenti di accompagnamento fino al coaching personale.

Hai sempre la possibilità di partecipare in modo proattivo a workshop, corsi di formazione e sessioni di coaching aggiuntivi. La formazione continua e l’aggiornamento professionale sono una componente fondamentale del nostro modello di business incentrato sugli agenti: investiamo nelle persone affinché possano avere successo nel lungo periodo.

Non tutti possono entrare a far parte di properti: cerchiamo esclusivamente persone ambiziose che vogliono fare la differenza. Il nostro obiettivo è chiaro: non formiamo profili medi, ma sviluppiamo la prossima generazione di agenti immobiliari di successo.

Il requisito fondamentale è una formazione completa in ambito commerciale o una formazione continua riconosciuta (SUP, FH, università). In alternativa, è richiesta una comprovata esperienza pluriennale nel settore commerciale con una formazione adeguata. Una prima formazione continua nel settore immobiliare, ad esempio il diploma federale. Certificato professionale, SAQ, REM NDS, CAS o MAS: consigliato, ma non obbligatorio. Anche i certificati relativi all’analisi e allo sviluppo della personalità (ad es. Insights® Discovery, Structogram®, BIP®, HPI®) favoriscono il tuo inserimento e vengono valutati positivamente nel processo di selezione. Ti aiutiamo in modo mirato a creare tutti i contenuti mancanti. Sono inoltre necessari una patente di guida valida (cat. B) e, idealmente, un veicolo proprio. Inoltre, richiediamo un certificato penale e un estratto del registro delle esecuzioni penali in regola. Fiducia, integrità e affidabilità sono indispensabili nella nostra professione.

Ciò che conta sono l’atteggiamento e la mentalità: capacità comunicative, apertura mentale, disponibilità ad apprendere, perseveranza, talento nella vendita e sincero interesse per le persone. Non cerchiamo teorici, ma persone dinamiche e intraprendenti, disposte a dare più degli altri.

Poiché ogni anno accogliamo solo un numero limitato di Career Starter, è fondamentale selezionare con cura le personalità giuste. Il processo di selezione comprende solitamente tre colloqui per valutare la motivazione, il potenziale e l’adeguatezza culturale. L’ammissione su dossier è possibile solo in casi eccezionali e in presenza di un potenziale superiore alla media.

Si. Ogni nuovo agente immobiliare viene affiancato da un mentore esperto, in modo personale, diretto e orientato alla pratica: attraverso colloqui individuali settimanali o bisettimanali, visite, appuntamenti con potenziali clienti o scambi telefonici.

Il nostro obiettivo: guidarti verso il successo in modo strutturato, misurabile e pratico.

Il nostro team di formazione e sviluppo comprende due formatori specializzati e oltre dodici coach. Potrai beneficiare di oltre 600 lezioni di formazione all’anno, workshop, corsi di formazione interni ed esterni e trasferimenti regolari di conoscenze. Imparare, stimolare e promuovere sono al centro della nostra cultura.

Dipende principalmente dalla tua iniziativa personale. Con disciplina, voglia di imparare e applicazione costante dei contenuti formativi, spesso è possibile ottenere i primi risultati già entro tre-cinque settimane.

Non sarai lasciato solo: ti forniremo strumenti di acquisizione, lead qualificati, un piano di inserimento strutturato di 12 mesi e un mentoring personalizzato. Attraverso il nostro portale agenti avrai inoltre a disposizione strumenti moderni per l’acquisizione di clienti, analisi di mercato e attività automatizzate sui social media, in modo da poterti concentrare completamente sull’acquisizione di clienti e sui tuoi clienti.

Con properti sei tu a plasmare la tua carriera, sia come attività principale che secondaria.

Il nostro modello è trasparente, obiettivo e orientato al rendimento: sei tu a decidere il ritmo, la direzione e l’obiettivo.

Puoi specializzarti nella consulenza e nella vendita, crescere fino a ricoprire ruoli dirigenziali o raggiungere a lungo termine lo status di partner, sia come consulente di alto livello che come dirigente. Sono le prestazioni, la qualità e l’impegno a determinare il progresso, non l’età o gli anni di servizio.

Noi creiamo la piattaforma, tu definisci il percorso.

Sì, è espressamente previsto. Di norma, inizi a lavorare presso properti con un carico di lavoro pari a circa il 20% rispetto alla tua attuale professione. Questa fase ti consente di garantirti una sicurezza finanziaria, di apprendere sistematicamente il mestiere e di familiarizzarti passo dopo passo con l’attività principale di agente immobiliare.

Per noi è importante che tu costruisca in modo sostenibile e con sostanza. La vendita di immobili non è un affare veloce: dall’acquisizione di un incarico alla certificazione notarile trascorrono in media circa 101 giorni.

Non promuoviamo successi a breve termine, ma ti accompagniamo con un piano di inserimento chiaro, obiettivi realistici e supporto continuo affinché tu possa avere successo nel lungo periodo.

Da properti la performance è al centro dell’attenzione. Chi ottiene risultati guadagna più della media.

Il nostro modello di remunerazione combina commissioni illimitate con quote comprese tra il 18% e il 26% e il 50% per transazione, oltre a bonus legati alla performance.

Per garantirti stabilità nella fase iniziale, offriamo una garanzia salariale di CHF 500 al mese per chi proviene da altri settori: nessun anticipo, nessun obbligo di rimborso. Per gli agenti immobiliari a tempo pieno è prevista una garanzia di CHF 4’200, in modo che tu possa pianificare periodi più tranquilli o vacanze senza pressioni sul reddito.

Gli agenti immobiliari di Properti gestiscono in media 4,4 volte più immobili attivi e realizzano 3,6 volte più transazioni rispetto agli agenti immobiliari tradizionali.
Il nostro principio: sicurezza per iniziare, performance per crescere. Più successo hai, più guadagni. Il tuo rendimento determina il tuo reddito.

Tablet, telefono cellulare, licenze software e postazioni di lavoro in ufficio saranno forniti da noi. Inoltre, potrai usufruire della nostra flotta di veicoli se dovessi effettuare sopralluoghi o recarti ad appuntamenti con i clienti.

Il nostro obiettivo è renderti produttivo.

In qualità di broker di nuova generazione, puntiamo con coerenza sulla tecnologia. Il nostro portale agenti basato sull’intelligenza artificiale, che include una suite di marketing e modelli digitali, ti aiuta ad aumentare notevolmente la tua produttività ed efficienza. Grazie all’automazione e al supporto dei dati, i nostri agenti immobiliari realizzano in media 3,4 volte più transazioni rispetto agli agenti tradizionali.